李莉将手中的资料收拾好，将会议室收拾好之后，便回到了人事部。

她怎么想都想不出来这策划究竟有什么问题。

她手中拿着的这份策划压根就是童芙做的那份。

不是自己做的，当然看不出有什么细节上的问题。

想了半天，仍旧没想出来，李莉便有点儿不开心了。

“这个童芙也真是的，给我发资料难道不知道发详细一点儿的么？真是过分！”说着，李莉将周晓晓叫了进来，说：“去让部门的人三分钟之后在部门会议室里面开会！”

“好的，我知道了。只不过，主管，用不用准备点儿什么？咱们这次的会议主题是……”周晓晓提醒道。

“这次的会议主题就是人事部内部员工的管理。我这段时间没有好好管你们，你们倒一个个都有脾气了呢！来，开个会，杀鸡儆猴！”

周晓晓非常满意地笑着，“明白，我这就去让大家准备开会。”

三分钟之后，所有人在会议室集合。

李莉很是不爽地站着看向人事部的人，说：“今早我让某些员工做了检讨，但这都已经几点了？恩？我桌子上居然那还没有书面的检讨！呵呵，这是在挑战我的权威吗？”

“对不起主管，您没有说，所以……”

“我没有说你就可以不做是么？童芙，我看你还真是胆子大！给我邮箱里发的那是什么乱七八糟的东西？啊？俗话说得好，细节决定成败！你这做的是什么？”李莉给了童芙一个白眼，说：“好好反省一下你自己！”

“是的，主管，我会好好反省。”童芙站起来，低着头说道。

“你先坐下！”李莉看向在场的所有人，说：“咱们人事部加班的次数不多，每次加班我希望你们都能和和睦睦，这样的要求很过分吗？你们这些人真是三天不打上房揭瓦。”

“主管，其实我们……”

“你们一个个态度都很有问题！这样吧，所有人都写一千字检查交给我，书面检查！写完之后拿着写好的书面检查拍照发给我。另外，童芙，因为你的情况比较特殊，所以你写一万字的书面检查！“

一听说一万字，所有人都笑了。

他们以前上学的时候，一千字的检查就得写上个半个小时左右。一万字？今天还用上班么？

童芙虽然生气，但仍旧忍着脾气说道：“您说的一万字检查，是今天下班之前交，还是说明天早晨交就可以？“

“其它人是明天上班之前交，你是今天下班之前交。童芙，写检查的时候最好将细节都给我写清楚了！另外，你手头的工作也做完之后再回去，明白么？”李莉说道。

童芙点头，实在是不想再说什么话。

此时，会议室外面，封筠看着这一幕，眉头皱得更紧了。

杨清在封筠的耳边小声说着，“封总，您看不如我进去说说？”

“不用了，也没有什么好说的。”封筠冷漠地说着，随后离开了此处。

原本封筠过来是想和人事部主管李莉好好聊聊。毕竟李莉手中的方案很好，但这方案却是童芙做的。

(本章完)