“是，明白秦总。”

说完，秦川起身道。

“会议结束。”

扔下这句话之后，他便带着众人回到了办公室中。

刚坐下，秦川便转头询问道。

“小念，对于开除陈亚楠这件事，你有什么看法？”

顾黎念微微一怔，秦川忽然这么问，让她一点准备都没有，但她的思绪在飞速的运转，仅在片刻后便给出了答案。

“有利有弊，只是我现在暂时不知道少主的期待方向。”

“哦？说说你的看法，利弊在什么地方？”

顾黎念点了一下头，随即开口道。

“可以从刚才那件事看的出来，少主您并不是要有意针对开除陈女士，其一是因为作风不正，最为主要的，还是因为您需要立威。”

秦川点了点头，顾黎念虽说没有真正混过职场，但她的理解跟思维紧密。

“你只是看到了能看到的，不过你分析的很正确，我来公司，不单单是为了能够立威，更是要清扫！清扫掉公司内部对我不利的人，所以说，你们有没有什么更好的意见？”

四女相视，一时间给不出答案。

其原因也是经验不足，更何况，她们是助理，眼下负责秦川的衣食住行还好，这种大事的决策，她们真不敢妄下评定。

见她们几个这般神色，秦川倒也能猜得出其中的顾虑，随即开口道。

“你们尽管说，在我面前，没必要拘谨。”

池小柔忽然开口道。

“少主，您这是要大规模的清除员工，表面上要合理不动声色，暗中操刀让其找不出问题。”

秦川点头道。

“你说的没错，做就要做的万无一失，既然是我的公司，我只养对我有用的人，哪怕是我钱多，也没理由养一些对我不忠的人。”

他的话点到这，众人大致也就明白了。

“小柔，你是不是有想到什么方案？”

“嗯，少主如果您不介意的话，我可以给出一些意见。”

“说吧。”

池小柔面相秦川，随即开口道。

“其实我们可以开一个优化竞选，所谓的优化，进优淘劣，好听点就是优化公司员工环境，难听点就是开除。”

池小柔分别给了两个方案，都是极具针对性的。

只是当她发表完意见后，旁侧顾黎念开口道。

“大规模的优化，难免会导致员工心生怨念，如果他们联合进行抗议，那我们公司的声誉岂不是会受到威胁？”

“嗯……！这一点我事先也想过，在计划启动之前，我们可以进行优化面谈，对每个员工进行针对性的了解。”

其中计划分为两步，第一是底层抓起，随后就是中高层。

底层的人际关系很杂，处理起来也非常的困难，中高层的位置又很关键，但其中能对秦川造成阻力的也很多，更不排除有对他不利的高管存在。

开除了陈亚楠，也就相当于动了一部分人的利益，本身就会有意见，更不用说再被优化，可定会为此怀恨在心。

“那我们可以事先做出保密协议，要想做的顺理成章，我们可以从员工业绩好的开始抓起。”