“客房的水果，本来就是赠送给客人的。

客人没有吃，为什么我们不能拿？”彭喜珍一脸不满地问。

刘萍一听眉头皱起来。

“因为这是酒店的资产。”夏玥琰非常礼貌地说。

“可是，已经算在客人头上了。

相当于送给客人，但是客人没有用。

算是客人丢掉的。

怎么能还是酒店的呢。

这就是我们的一点福利，你都要拿回去。

你让我们还怎么有热情。”彭喜珍涨红脸，原来她们经常因为这点水果，每天都有些小惊喜。

可，现在，这个惊喜被夏玥琰剥夺了。

“阿姨啊，我改变了承包制度。

让你们以房间数来计算薪酬。

难道，这样还不够算是激励吗？

再说这个水果，它算在我们的成本里。

如果我们的成本少了。

那我们部门的GOp就高。

也就是我们的业绩就会漂亮。

到时候就会有奖金。

你觉得，是奖金好，还是这几个水果好？”

夏玥琰耐心地给她分析。

彭喜珍不再气鼓鼓的，眉头皱着，将信将疑地看着夏玥琰：“当然是钱好。

可是，浪费的地方多了去了。

你为什么只看到这点水果……”

夏玥琰立即打开笔记本：“真的吗？

那还请阿姨告诉我，我们还有哪些地方可以节俭。”

“我说了，你们能给我评优秀员工吗？

我也想要奖金。”彭喜珍对奖金这两个字，有这迷之执念。

“当然，我们会按照管规，按照你建议的贡献度，给你申请相应的奖励。”

刘萍没有想到，自己和夏玥琰觉得已经非常完善的制度，居然还有漏洞，不由给彭喜珍开出条件。

“那好，刘经理，你说话要算话。

那，你看，那里是有摄像头的。

我可记着呢。”彭喜珍指着摄像头说，生怕刘萍转头不认账。

夏玥琰和刘萍相视一笑。

“阿姨，你放心，如果刘经理忘记了，你来找我。

我帮你申请。”夏玥琰笑道。

彭喜珍大喜，不再纠结那点水果，立即带着她们就房间里的配置，哪些浪费的点，一一指了出来。

其中有些完全可以采纳，而有些，则是偷工减料，达不到标准的做法。